転職におけるリスクとは？手遅れになる前に考えることをプロが解説

転職をするリスクは誰にでもある

転職を考えている方の中には、転職することに対して不安を感じているという方もいるかもしれませんが、転職がうまくいく保証はどこにもなく誰でも失敗するリスクはあります。

転職にリスクはつきものですが、その上で転職で起こり得るリスクを把握して対策をしたり、失敗しないためのポイントや注意点を把握しておくことで、リスクを減らすことは十分に可能です。

また、転職をすることにリスクがあるように転職をしないことでもリスクが生じる可能性もあるため、転職する上でどのような選択が最適なキャリアにつながるのかをしっかりと考えていくことが転職において大切なポイントといえるでしょう。

本記事では「転職をすることでのリスクにはどのようなものがあるのか」「転職をするメリット・デメリット」「転職におけるリスクを減らす方法」などについて詳しく紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

転職をすることでのリスクにはどのようなものがあるのか

転職にはリスクがつきものですが、実際に転職をする際にはどのようなリスクがあるのか気になる方もいると思うので、まずは転職をする際に起こり得る代表的な5つのリスクについて紹介していきます。

また、転職するリスクは誰にでも起こる可能性はありますが、後述にある「転職におけるリスクを減らす方法」も参考にすることでリスクを減らすことができるので併せて確認してみてください。

転職することで年収や待遇が悪くなる場合もある

年収や待遇などは会社の規模や運営方針で変わることも多いため、転職することで以前の職場よりも年収が下がってしまったり、待遇が悪くなって働きづらくなってしまう可能性もあります。

年収は本人のスキルや経験だけではなく、社員の平均年収や同レベルの社員との相対評価で決定されることも多く「役職から一般社員へ転職した」「以前の職場よりも会社の規模が小さい」「未経験の職種へ転職した」という場合には転職で年収が下がってしまうことも多いです。

また、勤務時間・休日日数・特別休暇の有無・福利厚生といった待遇も会社の運営方針で変わるため「大手から中小企業へ転職した場合」や「ベンチャー企業へ転職した場合」には転職することで以前の職場よりも待遇が悪くなる可能性もあるでしょう。

逆に転職で年収アップが実現できたり、待遇が良くなって働きやすくなったりすることもありますが、転職することで必ずしも年収が待遇が良くなるわけではないという点には注意が必要です。

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転職でブラック企業へ転職してしまう場合もある

転職において企業選びは非常に重要なポイントになりますが、企業選びに失敗してブラック企業に転職してしまうと前の職場よりも年収が下がったり労働環境が悪くなってしまうこともあります。

ブラック企業の特徴には以下のようなものが挙げられますが、ブラック企業に転職して無理をして働いていると体調を崩してしまう可能性もあるため注意が必要です。

ブラック企業かどうかは特徴や見分け方を把握していないと判断することが難しいため、転職してからブラック企業だと判明することも多く、ブラック企業で働いている方の中には労働環境が悪いことが原因で体調を崩してしまうという方も多いです。

求人情報・口コミ・面接などからブラック企業かどうか見分ける方法はありますが、情報収集を怠っている方や内定が出なくて焦っている方などはブラック企業へ転職してしまう方も多いため、転職活動をする際には注意しておくようにしましょう。

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転職しても思うような働き方ができない場合もある

働き方を変えたいと考えて転職した場合には、転職することで希望通りの働き方ができる方もいれば、転職しても思うような働き方ができなかったという方もいます。

転職で働き方を変えたいと考えている方は、以下のような理由で転職を考える方が多いですが、転職すれば希望する働き方が実現できるとは限らないため注意が必要です。

転職で働き方を変えたいと考えている方は「残業が少なく休日出勤がほとんどない職場に転職したい」「平日休みではなく土日祝日に休みたい」「もっと休日が多い職場で働きたい」という方が多いようです。

また、時短勤務・フレックスタイム制・在宅ワークなど、ワークライフバランスを重視して柔軟な働き方ができる環境がある会社で働きたいと考えて転職をする方も増えています。

ですが、転職をすれば希望通りの働き方ができるとは限らないため、転職する際には希望の働き方や条件を明確にした上で求める働き方ができる会社なのかどうかの情報をしっかりと調べた上で応募していく必要があるでしょう。

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転職することでキャリアに悪影響がある場合もある

転職を考えている方の中にはなんとなく新しい仕事がしてみたいと思って転職をする方もいますが、興味関心だけでキャリア志向を考慮せずに転職してしまうとキャリアに悪影響を及ぼしてしまうリスクがあるという点には注意が必要です。

具体的には「キャリアに全く関係ない仕事しかできない会社に転職してしまった」「キャリアアップに必要な経験が積めない会社に転職してしまった」などキャリア形成にとって意味がない会社に転職してしまうというケースが挙げられます。

また、キャリアを意識せずに転職してしまったことで転職後に「もっと良い選択があったのではないか」と後悔してしまう方もいるため、転職する際には自己分析をした上で希望のキャリアを明確にしておくようにしましょう。

転職に失敗しても考え方や行動次第で独自のキャリアを形成していくこともできますが、キャリア実現のためには遠回りになってしまうことも多いため、転職をする際にはキャリアを意識して最適な転職を実現できるようにしていくことが大切です。

転職後にミスマッチが発生してしまう場合もある

転職をしたことでミスマッチが起こってしまうこともありますが、ミスマッチが起きたことが理由で短期離職してしまった場合には、その後の転職活動でも不利になってしまうため注意が必要です。

ミスマッチといってもそれぞれの転職目的によってどのようなミスマッチが起きるのかは変わりますが、ミスマッチが起きるケースとしては主に以下のようなものが挙げられます。

仕事内容や労働環境に関するミスマッチでは「思っていた仕事内容と違う」「働いてみると思っていたより大変だった」というものが多く、労働条件に関するミスマッチでは「想定より残業や休日出勤が多かった」「仕事内容に対して年収が割に合わない」といったものが挙げられます。

また、社風や職場環境・人間関係に関するミスマッチでは「面接で聞いていた社風や職場環境と全然違う」「社内の人間関係が悪く働きづらい」といったものが挙げられるでしょう。

その他にも「未経験から採用されたのに教育環境が整っていなくてまともに仕事ができなかった」「任せられた仕事の難易度が高く求められるような成果が出せなかった」などのスキルや能力に関するミスマッチもあるようです。

ミスマッチが起きてしまうと会社・求職者の双方にデメリットがあるため、転職活動をしていく際にはミスマッチが起きないようにしっかりと情報収集と認識のすり合わせをしていくことが大切です。

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転職するメリット・デメリット

ここまで転職をする際に起こり得るリスクについて紹介してきましたが、転職をすることのリスク以外にも転職にはメリットやデメリットも存在します。

本項では、転職をするメリットやデメリットについて紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

転職する4つのメリット

キャリアアップや年収アップなど希望を実現するために転職を考える方は多いですが、転職をするメリットとしては以下のようなものが挙げられます。

転職を検討している方の中には、キャリアアップ・年収アップを目的として転職を考えている方や希望のキャリアや働き方を実現するために転職を考えている方は多いです。

特に、所属している会社ではキャリアアップや年収アップが難しい場合や希望するキャリアや働き方を実現するためには転職が必要だと考えている方にとって、転職は自身の希望を実現するためにも有効な手段になります。

また、転職を考える方の中には「新しい環境で働いてみたい」「新しいことにチャレンジしてみたい」という理由も多いため、新しい環境で経験を積んだり人間関係を築いていくことができるという点も転職をするメリットだといえるでしょう。

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転職をする4つのデメリット

転職をするメリットには転職をすることでキャリアアップや年収アップを目指せたり、希望するキャリアや働き方を実現ができる可能性があるというものが挙げられますが、転職をすることで起こり得るデメリットもあるという点には注意しましょう。

転職ではキャリアアップや年収アップを目指せる可能性はありますが「元々の年収が高い方」「未経験の仕事へ転職した方」などは一時的に年収が下がってしまう可能性もあります。

また、新しい職場では前の職場とは異なる方針で運営をしていたり、その会社ならではのルールや仕事の進め方がある可能性も高いため、新しい環境のルールや働き方に慣れたり、人間関係も新しく築いていく必要があるという点も転職する上でのデメリットとして考えられます。

そして、仮に希望条件にマッチした企業へ転職できた場合でも、職場の環境によってに状況が変わることもあるため、必ずしも希望する働き方やキャリアの実現ができるとは限らないという点には注意が必要です。

転職しても良い人・転職しない方が良い人の特徴

転職では現在の状況や転職を考えるきっかけによっては"転職しない方が良い"と言われることもあるため「自分の場合には転職をしても良いのかどうか判断がつかない」という方もいると思います。

そこで、本項では「転職をしても良い方・転職しない方が良い方の特徴」についてそれぞれ紹介していくので、転職すべきか悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

転職しても良い人の特徴5選

転職をしても良い人と転職をしない方には良い人にはそれぞれ特徴がありますが、転職をしても良い人の特徴には主に以下のようなものが挙げられるでしょう。

転職しても良い人の特徴として挙げられるのは「希望するキャリアや転職目的が明確な方」「今の職場では希望のキャリアや働き方の実現が難しい方」「今の環境でできることをやり切ったと感じている方」「スキルや実績があり転職できる可能性が高い方」などが挙げられます。

希望のキャリアや転職目的が明確であればミスマッチが起こる可能性も低くなりますし「今の職場では希望のキャリアや働き方の実現が難しい」「今の環境でできることをやり切ったと感じた」というケースもそう感じた理由をしっかりと説明できれば転職活動においてマイナスに働くことはありません。

また、スキルや実績があって転職できる可能性が高ければ、転職で希望のキャリアや働き方を実現できる可能性も十分にあるため、スキルや実績があり希望のキャリアや転職目的が明確であれば積極的に転職をしていくのも良いでしょう。

そして、転職の目処が立っているかどうかに関わらず「労働環境が悪くて体調を崩す可能性があった場合」には、労働環境が悪かったことを客観的に説明できれば理解を得られる可能性も高いため、体調を崩してしまう前に転職した方が良いでしょう。

既に体調を崩して退職してしまった場合には、体調を崩したままだと転職活動がうまくいかない可能性も高いため、診断書で体調が回復したことを証明できる状態にした上で無理のないペースで転職活動を進めていくことをおすすめします。

転職しない方が良い人の特徴5選

希望するキャリアや転職目的が明確な方や今の職場では希望のキャリアや働き方を実現することが難しい場合には転職をしても良いとお伝えしましたが、逆に以下のような状態の方は転職するかどうかは改めて検討した方が良いでしょう。

転職をする際に自己分析を全然していなくて希望のキャリアや転職目的が曖昧な方やスキルや実績が少なく転職難易度が高い方、そして退職した場合に短期離職になってしまう方はすぐに転職するのはあまりおすすめできません。

というのも、希望するキャリアや転職目的が曖昧なまま転職してしまうとミスマッチが起きる可能性が高く、スキルや実績が少なく転職難易度が高い場合は転職活動がうまくいかず、内定をもらえても希望通りの条件で働けるとは限りません。

また、転職後のミスマッチが理由で転職考えている方の中には、今のタイミングで退職してしまうと短期離職となってしまい、転職活動に悪影響を及ぼす可能性があるという方もいると思います。

短期離職は主に2年〜3年以内に退職することを指しますが、短期離職した場合は正当な理由がなければマイナス要素であり転職でも不利になってしまい、2回以上短期離職が続いている場合には書類選考だけで不合格にされてしまうことも多くなります。

その他にも、会社への不満だけで転職を考えている方や明確な理由もなく転職自体が目的となってしまっている方も、転職後にまた同じような不満を抱えてしまったり、ミスマッチが発生してしまうリスクもあるため注意が必要です。

ですので、転職しない方が良い人の特徴に当てはまっている方は、自己分析をして希望のキャリアを明確にしたり、転職しやすいように実績を作ってから転職を検討するようにしましょう。

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転職しない選択もリスクとなる可能性がある

ここまで転職をするリスクについて紹介してきましたが、人によっては転職をせずに今の会社で働き続けることがキャリア形成においてリスクとなるケースもあるため注意が必要です。

本項では、転職しない選択がリスクとなるケースにはどのようなものがあるのかについて紹介していくので、転職するかかどうか悩んでいる方は参考にしてもらえれば幸いです。

キャリアアップや年収アップの可能性が狭まることも

キャリアアップや年収アップ目的で転職する方も多いですが、前述では転職をするリスクとして「転職することで年収や待遇が悪くなることもある」「転職することでキャリアに悪影響を与える場合もある」とお伝えしました。

ですが、逆に転職をすることでキャリアアップや年収アップの可能性があるのにもかかわらず、転職をせずに今の会社で働き続けることでキャリアアップや年収アップの可能性を狭めてしまうリスクもあるという点にも注意が必要です。

転職せずにキャリアアップができるかは会社の体制次第なので、成果を出しても希望するキャリアを実現できる確証はなく、年収も経験や実績に応じて少しずつ上がっていくことが多いため、一気に年収を上げるためには転職の方が効果的な場合もあります。

今の会社で満足しているのであれば問題ありませんが、キャリアアップや年収アップを目指していきたいと考えている場合には転職をすることも視野に入れておくことで、より最適なキャリア選択をすることにつながるでしょう。

理想のキャリアや働き方を実現できない可能性がある

キャリアアップや年収アップと同じように今の会社で働き続けることで理想のキャリアや働き方が実現できるとは限らず、理想のキャリアや働き方の実現のためには転職の検討が必要になってくることも多いです。

理想のキャリアや働き方が実現できるかどうかは会社の運営状況や社風によって変わるため、会社の状況次第で希望する仕事にチャレンジできなかったり、希望する働き方が実現できないということもあり得ます。

最近では働き方改革や在宅ワークの推奨などで、一部の業界や会社では時短勤務やフレックス制度などの柔軟な働き方ができるような会社も増えてきましたが、キャリアに関しては希望があっても希望通りに働けるとは限りません。

ですので、今の会社が気に入っていたとしても理想のキャリアや働き方を実現できないのであれば、転職を検討していくことも必要だという点は覚えておくと良いでしょう。

30代以降での未経験の職種への転職は難易度が高い

将来のキャリアについて考えた結果、新しいことにチャレンジしたいと考える方は多いですが、転職市場では年齢が上がるにつれて求められるスキルレベルが上がり、求人の母数も数が少なくなってくるため転職難易度も高くなっていきます。

特に、未経験から新しい職種へ転職しようと考えている場合、20代であれば第二新卒枠やポテンシャル採用で転職できる可能性は十分にありますが、30代以降の場合には即戦力採用が前提なので未経験からの転職は難しくなってしまうでしょう。

未経験といってもスキルや経験との親和性がある職種であれば問題ありませんが、親和性がなく経験や実績も役立たない職種へ転職する場合には、20代を優先して採用する企業の方が多いため思うように転職できない可能性が高くなってしまいます。

もちろん、30代から未経験の職種に転職して理想のキャリアを実現している方も多いですが、未経験からチャレンジするのであれば20代のうちに一歩踏み出していく方がより希望に沿った転職はしやすくなるでしょう。

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転職におけるリスクを減らす5つの方法

転職をすることにリスクがあると聞いてしまうと転職するべきか悩む方もいるかもしれませんが、リスクは事前にどのようなものがあるのか把握して、適切に対応していけばリスクを減らすこと可能です。

そして、リスクを減らした上で自身の希望するキャリアや働き方を実現できれば、キャリア形成において転職は大きなメリットとなるでしょう。

本項では、転職におけるリスクを減らす5つの方法について詳しく紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

徹底的に自己分析をしてキャリアの明確化をする

転職でミスマッチが発生してしまうことは大きなリスクとなりますが、ミスマッチが発生する一つの要因として挙げられるのは自己分析が甘く自分の希望のキャリアを明確にできていないことでしょう。

転職活動における自己分析は自分の希望するキャリアを明確にするだけではなく、転職目的や転職理由などを明確にして転職活動をスムーズに進めていくためにも非常に重要な要素となります。

ですが、転職活動をする際に徹底的な自己分析ができている方は少なく、将来のキャリアも興味関心から選んでしまっている方も多いため、自分なりに考えたつもりでもプロの目線からしてみれば不十分に感じられるというケースも多いです。

では、自己分析やキャリアの明確化のためには、具体的にどのような情報の整理をして希望のキャリアを明確にしていけば良いのでしょうか？

転職活動において上記のような情報を整理していくことで希望のキャリアや転職の軸が明確になり、希望条件の優先順位も決めやすくなります。

また、整理した情報を参考にキャリア実現のために必要なことを洗い出した上で、具体的なキャリアプランを立てていくことで、希望するキャリアや転職目的などをより明確にしていくことにつながるのでしっかりと行うようにしましょう。

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市場価値を把握して転職難易度を正確に知る

転職活動において市場価値を把握して希望する職種への転職難易度を正確に知っておくことは、転職するかどうか判断するだけではなく、求人探しや企業選びにも関わってくる重要な要素となります。

市場価値は求職者のスキル・経験・実績を軸として、働いてきた企業や現在の年収などの様々な要因で判断されることが多いですが、市場価値を知ることで自身のスキル・経験・実績からみる適正年収を知ることにもつながります。

そして、希望する職種への転職難易度を正確に把握しておくことで「どのように転職活動を進めていくべきか」「どのような希望条件を設定するべきか」「どのような企業の求人を選ぶべきか」といった点も明確することができるでしょう。

また、市場価値や適正年収を把握するためには転職サービスの市場価値・適正年収診断を活用したり、転職エージェントや転職相談サービスを利用して転職のプロの視点での市場価値や適正年収を確認してみるのもおすすめです。

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求人探しや企業選びのポイントと注意点を把握する

「ブラック企業へ転職してしまう」「思うような働き方ができない」「ミスマッチが発生してしまう」といった転職におけるリスクを減らすために重要になってくるのが求人探しや企業選びのポイントと注意点を把握しておくことです。

希望する転職を実現するために求人探しや企業選びのポイントと注意点を把握しておくことは重要なため、しっかりとチェックしておきましょう。

他にも、求人探しや企業選びにおけるポイントと注意点はありますが、最低でも上記の内容を意識しておくことで自身にとって最適な求人探しや企業選びをしていくことにもつながります。

また、自分にとってより最適な求人を探していきたい場合には、ブラック企業の見分け方だけではなく、ホワイト企業の特徴や見分け方も参考になるので、以下の記事もぜひ参考にしてみてください。

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転職活動を成功させるためのポイントや注意点を把握する

転職をする際のリスクを減らしたり、転職活動をスムーズに進めて成功させるためにも「転職活動を成功させるためのポイントや注意点を把握しておくこと」は非常に重要な要素となってきます。

転職活動では「転職活動前」「転職活動後」「内定後の条件交渉」「退職手続き」などいくつかの段階に分かれており、それぞれのフェーズでポイントや注意点がいくつもあります。

ですが、実際には転職活動におけるポイントや注意点を把握せずに転職活動を進めてしまっていることで、転職活動がうまくいかない方や転職後にミスマッチが発生して転職に失敗してしまっている方も多く存在しています。

ですので、転職活動におけるそれぞれのフェーズで必要なことや転職に失敗しないために気をつけておくべき注意点について詳しく知りたい方は、以下の記事で紹介しているので参考にしてみてください。

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転職エージェントを積極的に活用していく

転職活動で求人を探す場合には「求人サイト・転職サイト」「転職用SNS」「転職エージェント」などを利用する方が多いですが、転職活動におけるリスクを減らしたいという場合には転職エージェントを活用していくのがおすすめです。

「求人サイト・転職サイト」「転職用SNS」では転職活動や求人探しは自分のペースで進めていけるというメリットがありますが、基本的に一人で転職活動を進める必要があるため転職活動の効率が悪くなったり、転職後のミスマッチが発生しやすくなるといったデメリットもあります。

ですが、転職エージェントでは「希望に沿った求人の紹介」「履歴書や職務経歴書の添削・面接時のアドバイス・内定時の条件交渉といった転職支援」「転職やキャリアに関する転職相談」といったサポートが充実しているため効率的かつ安心して転職活動を進めていくことができます。

また「自己分析やキャリアの明確化のサポート」「市場価値や適正年収に関する相談」「求人選びや企業選びに関するアドバイス」などのサポートを受けることもできるため、転職のリスクを減らしていきたいと考えている方は転職エージェントを活用していくようにしましょう。

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転職に関する相談や求人探しをするなら転職エージェントの活用がおすすめ

転職活動を効率的に進めてきたい方や相談しながら転職のリスクをできる限り減らしていきたいという方は転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントでは「求人紹介」「転職支援」「転職相談」など幅広くサポートをしてくれるため、一人で転職活動を進めるよりも効率的に進めることができるだけではなく、転職活動におけるポイントや注意点に関するアドバイスもしてくれるため安心して転職活動を進めていくことができます。

また、転職エージェントには「幅広い求人を取り扱う総合型エージェント」「特定のニーズや業界・職種の求人に特化したエージェント」があるため、転職目的に合わせて活用することで、より最適な求人を効率的に探していくことができるでしょう。

そして、転職エージェントを利用する際には複数のエージェントに登録して希望の求人を紹介してくれたり、親身になって相談に乗ってくれるエージェントを優先的に活用していくと良いので、まずは気になるサービスがあれば登録してみてください。

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