高卒から大手企業への転職は可能!おすすめ業界や採用時に有利な経験・スキルを解説
高卒から大手企業への転職は可能なのかプロが徹底解説します。
また、高卒から大手企業を目指すのにおすすめ業界や採用時に有利な経験・スキル、転職する際の注意点についても紹介します。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
高卒で大手企業への転職は難しいのか?
最終学歴が高卒だったとしても大手企業への転職は可能です。
ただ、大手企業は求人自体が限定的で競争率も高いため、必然的に転職難易度は高くなります。どうしても経験者が優先されてしまい「未経験転職」は難しいので、大手企業を狙うのであれば前職できちんと経験・スキルを蓄積し、専門性をアピールすることが基本戦略ですよ。
なお、高卒で大手企業への転職ができた場合も、大卒者以上を中心に採用している企業や昇進条件に学歴を含めている場合もあります。
大手企業=自分に合う企業というわけではないので、自分の価値観やキャリアプランを実現しやすい企業を選択することが大切ですね。
自分に合った企業を選択し、転職を成功させるためには事前のリサーチが重要です。自分1人で情報収集・判断をするのは簡単ではないので、転職のプロである転職エージェントを活用するのがおすすめです。
経験豊富なキャリアアドバイザーが求職者一人ひとりに寄り添いながら、ピッタリの求人選びを支援します。
中でも幅広い業界業種の求人を扱う大手総合型転職エージェントは、多くの選択肢を見比べながら、自分に合った求人を絞り込めますよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
-
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
高卒で大手企業へ転職を目指す人におすすめの業界
高卒者が大手企業への転職を目指すのであれば、高卒者が活躍しやすい業界を狙うのがおすすめです。
高卒で大手企業へ転職を目指す人におすすめの6業界
製造業:
実務スキルを重視。充実した研修・資格取得支援で現場のスペシャリストを目指しやすい。建設業界:
現場経験を通じてスキルアップが可能。資格支援と実践により現場監督などの昇進も期待できる。ホテル・旅行業界:
接客・語学力を活かせる。新人研修も充実しているので早期から活躍しやすい。運送業界:
運転免許さえあれば即戦力に。人手不足から安定した需要があり、安全運転や実績が評価されて昇進も可能。小売業界:
接客・販売スキルが評価される。明確な昇進制度で店長や管理職へのキャリアパスが開かれている。インフラ業界:
社会を支える安定業界。資格取得支援や技術研修により、技術者・管理職として成長が期待できる。
ここからは、高卒者におすすめできる6つの業界について、詳しく紹介します。
製造業
製造業は実務経験や技能が重視されるため、学歴に関係なく実力で評価される点が魅力です。
特に製造ラインで製品の組み立て・塗装・梱包(こんぽう)などを担うオペレータ職やメンテナンス職では、現場での技術力や問題解決能力はもちろん、体力や集中力などが評価されやすく、学歴に関わらず活躍できます。
また、現場経験を積むことで、監督者やライン管理者へと段階的にステップアップできたり、本社機能である品質管理や生産管理などの専門職へキャリアチェンジしたりと、幅広いキャリアパスが選べますね。
さらに、製造業の大手企業では研修制度や資格取得支援が整っており、現場での技術習得をバックアップする制度が充実しています。
需要も安定しており、長く雇ってもらえるため、将来的な収入や生活の安定が期待できる業界ですよ。
建設業界
建設業界は現場での実践経験を重要視されるため、高卒者でも十分に活躍できる業界です。
大手建設会社では現場作業員としてスタートし、実務を通して技能や安全管理、工程管理などのスキルを幅広く身につけることができます。
建築施工管理技士や電気工事士などの国家資格を取得したり、施工管理や現場監督として実績を積み重ねたりと、建設業界内のキャリアアップだけでなく、大手ゼネコンへの転職も十分に可能ですよ。
建設業界では人材不足が課題となっており、特に若手を積極的に採用する傾向にあります。入社への熱意を効果的にアピールできれば、高卒者でも大手企業への転職は十分に可能ですね。
ホテル・旅行業界
ホテル・旅行業界は、接客やサービス業務を通じて直接お客様と接する機会が豊富であり、高卒者でも実力次第で早期に活躍できる環境が魅力です。
近年はインバウンド需要の増加に伴い採用も積極的なので、高卒者でも活躍の幅は広いですよ。
大手ホテルチェーンやリゾート施設ではフロント業務やレストランサービスなどの現場経験を積むことで、キャリアアップが可能です。また、語学力を活かした国際部門や、マネジメント職への昇進も期待できますね。
ホテル・旅行業界は柔軟なシフト制や福利厚生が充実しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
未経験からでも、実践を重ねることで着実にスキルアップを図れる点が魅力ですね。
運送業界
運送業界は運転免許や配送業務の基礎スキルがあれば、すぐに運送現場で活躍できるのが高卒者にとって大きな魅力です。ECサイトの普及により業界全体として安定した需要があるものの、慢性的な人手不足もあり大手企業への転職ハードルは低めですね。
入社後は配送ドライバーとしての実務経験を積み、配送センター長や営業所長といった管理職への段階的にキャリアアップしていくことも可能です。
また、現場経験を活かした物流管理や配送計画の立案といった専門性の高い職種へのキャリアチェンジや、大型免許やフォークリフトなどの資格取得によるスキルアップの機会が豊富ですよ。
小売業界
小売業界は店舗運営や顧客対応が中心となるため、学歴よりもコミュニケーション能力や販売スキルを活かせる職場です。
小売チェーンでは、学歴よりも売場での接客経験や売上実績を重視しており、実務能力が周囲に評価されれば管理職への昇進も十分に可能です。また、興味関心に合わせて、現場を離れた「商品企画」や「販売促進」「バイヤー」などの専門職にチャレンジすることもできますよ。
大手企業は働く環境としても福利厚生が充実しており、シフト制などライフスタイルに合わせた働き方ができるのも魅力ですよ。
また、ECサイトの運営やデジタルマーケティングなど、新しい分野での活躍チャンスも増えており、デジタルスキルを身につけることで、さらにキャリアの可能性が広がります。
インフラ業界
電力、ガス、水道など生活基盤を支えるインフラ業界は、業界全体に安定感があることから安定して働き続けられることに魅力を感じる人の多い業界です。
高卒者でも技術職として入社するハードルは低めなので、入社後に現場で実務経験を積むことで、施設管理や保守点検などの専門職へとキャリアアップすることができますね。
また、インフラ業界の大手企業では、入社後に専門資格の取得支援や充実した研修制度を導入しています。高卒で入社した後も、将来的に技術者や管理職としてキャリアアップを目指しやすい環境が整備されているのは大きなメリットです。
インフラ業界は技術の継承や若手育成にも力を入れている企業が多くあります。長期的な視点で着実なキャリアアップが期待できるのも魅力ですね。
高卒で大手企業へ転職するメリット
高卒であっても実績を重視する業界・企業であれば、大手企業への転職は実現可能です。
ただし、大手企業への転職を検討する際は、単に「大手企業へ入社すること=勝ち組」だからと漠然と憧れるのではなく、自身のキャリア形成にどのようなメリットがあるのかを正しく理解しておくことが重要です。
高卒で大手企業へ転職するメリット
- 充実した研修制度による確実なスキルアップ
- 手厚い福利厚生(住宅手当、社員寮、保険制度など)
- 安定した給与体系と定期昇給制度
- 資格取得支援制度の充実
- 様々な部署での経験を積めるジョブローテーション
- 大規模プロジェクトへの参画チャンスが豊富
- 業界内での信頼とブランド力がある
- 大手企業のネームバリューから入社自体がステータスになる
大手企業に入社するメリットは実際に業務を通じて着実に成長できる環境が用意されている点にあります。
体系的な研修制度や資格取得支援、安定した雇用と福利厚生、明確なキャリアパスなど、日々の仕事の中でスキルアップや専門性アップを実現できるのは大きな魅力ですね。高卒でも年収アップやキャリアップを目指せるのは大手企業の特徴です。
転職活動や入社後の自己成長において、これらのメリットを正しく把握し、将来のキャリアプランに役立てることが非常に重要ですよ。
高卒で大手企業へ転職するデメリット
大手企業への転職を目指すのであれば、メリットとデメリットの両面で理解しておくことが重要です。
高卒で大手企業へ転職するデメリット・注意点
- 年功序列の傾向が強く、実力を発揮しにくい場合がある
- 正社員は配置転換や転勤が多い傾向にある
- 意思決定に時間がかかり、変化への対応が遅い
- 部署や役職による業務範囲の制限が厳格
- 学歴による昇進スピードの差が残る企業もある
- 大規模組織特有の人間関係が複雑
- 残業や休日出勤が多い部署も存在する
大手企業では、組織の規模が大きいがゆえのデメリットも多く存在します。特に高卒での入社を考える場合、キャリアパスや昇進における制限を事前に理解しておくことが重要です。
多くの企業で学歴による差は縮小傾向にありますが、大卒者と比べると管理職登用までの期間が長くなるなど、高卒者が不利になる可能性がありますね。
ただし、これらのデメリットは企業によって大きく異なり、近年では実力主義や働き方改革の推進により、改善が進んでいる企業も増えています。
大手企業でみられやすい特徴を理解した上で、入社前に企業の制度や文化をよく調査し、自分に合った環境かどうかを見極めることが大切ですよ。
自分に合った企業選びは転職のプロである転職エージェントを活用するのが近道です。
リクルートエージェント、dodaといった多くの転職支援実績を持つ転職エージェントであれば、蓄積されたノウハウを活かし、非公開求人を含む豊富な求人の中からピッタリの求人を探してもらえます。
自分に合った企業に出会い、理想通りの転職を実現させるためにも、前向きに転職エージェントの利用を検討しましょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
-
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
高卒で大手企業への転職を成功させる人の特徴
高卒であってもしっかり準備を行い、計画的に転職活動を進められたら大手企業への転職は可能です。
ここでは、大手企業への転職に成功した人に見られる共通点を3つ紹介します。
キャリアプランと目標が明確
将来のキャリアパスを具体的にイメージし、段階的な目標設定ができていると、転職の成功確率を高められますよ。
自身の経歴を棚卸しして強みや価値観を客観的に分析したうえで、5年後、10年後にどうなりたいのか「キャリアビジョン」を設定しておきましょう。
現在の業務経験をどう活かすのか、大手企業でどのような役割を担いたいのかといったイメージを明確に描けている人は、面接でも説得力のある自己PRができますね。
キャリアプランが明確であれば職務経歴書作成時にも、一貫性のあるストーリーを表現できます。採用担当者に好印象を与えることができるので、キャリアプラン作成は丁寧に行いましょう。
実践的なスキル・資格がある
高卒者でも挑戦しやすい企業は、学歴よりも実務能力が評価されやすく、現場で身に付けた実践的なスキルや資格は大きなアドバンテージになります。
特に、業界特有の国家資格やスキル・経験を適切にアピールできれば、採用時に専門性を証明できるので評価されやすく、入社後も即戦力として活躍できますね。
業界を問わず活用できるデジタルスキルやビジネススキルの学習・習得も、継続的な自己啓発への姿勢が評価につながりますよ。
情報収集と選考対策を徹底している
高卒で大手企業への転職に成功している人は、志望企業や業界の情報収集を徹底したうえで、書類作成や面接練習をしています。
あらかじめ企業の経営方針や事業戦略、業界動向などを理解した上で、選考の場では自身のスキルや経験がどのように力になれるかを具体的に説明しましょう。
中でも面接での想定質問に対する回答を丁寧に準備し、自身の経験を効果的にアピールできるよう練習することが大切です。
高卒であることをネガティブに捉えず、実務経験とスキルを積極的にアピールできると、転職成功につながりますよ。
大手企業に転職するための3つの方法
高卒で大手企業に転職するための方法は大きく分けると3つあります。
それぞれにメリット・デメリットがありますが、転職活動に不慣れな人や、効率よく転職活動を進めたい人、少しでも成功確率を高めたい人は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
求職者は全て無料で利用できるので、前向きに利用してみましょう。
企業の採用サイトから直接応募
志望企業が明確に決まっている場合は企業の採用サイトから直接応募する方法が向いています。
企業の採用サイトでは、企業理念や事業内容のほか、企業の求める人材像や勤務条件・福利厚生など職種ごとの詳細な募集要件、が明確に示されています。自分が応募したい求人について深く理解した上で、自身の経験やスキルが合致するかを確認しやすいのがメリットですね。

末永

大手企業の場合は定期的に説明会やセミナーを開催していることも多く、これらに参加することで、より具体的な情報を得ることができますよ。
ただし、直接応募は決まった選考スケジュールに沿って進められるので、募集タイミングが限定されていたり、選考までの期間が比較的長くなる傾向があったりと、注意点もあります。
また、「自分の知らない企業を見つけにくい」「複数の求人を見くらべて比較できない」「途中で転職エージェントに切り替えできない」などのデメリットもあるので、志望企業が明確でない求職者にはおすすめできません。
転職サイトを利用する
転職サイト(求人サイト)とは、インターネット・Webに様々な業界や職種の求人を掲載している転職サービスです。
転職サイトでは業界や職種・勤務地など、自分の希望する条件で自由に求人を絞り込むことができます。
複数の企業の情報を比較検討しながら、自分にあった企業をじっくり探せるのがメリットです。

末永

転職エージェントを利用する
高卒で大手企業への転職を目指すなら、転職エージェントの利用がおすすめです。
転職エージェントは、キャリアアドバイザーが企業と求職者の間に立ち、求職者の希望条件をもとにマッチする企業の紹介や面接対策や内定後の条件交渉など、転職活動を全面的に支援してくれます。
転職エージェントのサポート内容例
- 求人の選定
- キャリア相談
- 履歴書・職務経歴書の書き方アドバイス、添削
- 面接対策
- 応募先施設との面接調整やフォロー
- 職場見学や面接の同行
- 給料や待遇などの条件交渉
- 転職後のアフターフォロー など

末永

転職エージェントは企業の採用担当者と直接やり取りする機会も多く、求人背景や求める人物像、職場環境など求人情報以外の詳細な情報を保有しています。
自分に合った求人を紹介してもらえたり、企業ごとのアピールポイントをプロの目線でアドバイスしてもらえたりと、選考通過の可能性を高められるのがメリットですね。プロが手厚くサポートしてくれるため転職成功率が上がり、また働きながらでもスムーズに転職活動を進められます。
転職エージェントは、初めての転職で不安な人や効率よく転職活動を進めたい人に特におすすめです。
大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。
業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント
おすすめポイント
- 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
- 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
- たくさんの求人の中から比較検討できる
CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み
おすすめポイント
- リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
- 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
- リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い
20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有
おすすめポイント
- 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
- 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
- 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり
既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント
未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。
多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス
※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。
おすすめポイント
- 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
- 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
- IT業界・Web業界の求人を数多く保有
18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス
※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります
おすすめポイント
- 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
- 20代未経験の方向けの求人3000件以上
- ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!
20代・第二新卒・既卒の支援実績26万人以上!
新卒支援実績No.1のマイナビによる若手向け転職エージェント!
おすすめポイント
- 全求人が20代対象で未経験OKの求人が70%以上!
- 転職後の定着率93.6%!
- 新卒支援実績No.1のマイナビのノウハウを活用!
成果を上げたのに評価されない、同年代の大卒社員との差が徐々に開いていくなど、入社後にはがゆい思いをする可能性がないとは言えません。