女の転職typeの評判・口コミ｜20人以上の独自アンケート結果を全公開！

この記事では女の転職typeを使うか迷っている人向けに、現役の転職エージェントであり、弊社代表の末永雄大が本音で解説していきます。

実際に女の転職typeを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語っていきます。

女の転職typeの評判まとめ

弊社がおこなったアンケート調査によると女の転職typeは、総合満足度が大手の転職サイトと比較すると低い結果となりました。

女の転職typeは、女性の転職に特化した転職サイトで、女性が転職しやすい職種や転職の際に求める条件が揃っている求人が見つかったという声がありました。

一方で、求人数が少なく、とくに地方の求人がかなり少なかったという口コミや、転職サイトなのでサポートを受けられないという口コミが一定数ありました。

女の転職typeはどんな人におすすめ？

女の転職typeの特徴や実際に利用した人の評判をもとに、転職活動で使ったほうが良い人をまとめてみました。

上記の特徴に当てはまる人は、女の転職typeを利用すると転職を成功させやすいです。

女のtype転職は結婚や出産等のライフイベントに柔軟な求人が豊富なため、特に育休・産休を取りやすい企業に転職したい人には非常におすすめです。

それに対して以下のような人にはあまりおすすめできません。

末永

末永からのアドバイス

女の転職typeは女性が活躍中の企業を紹介していますが、年収やキャリアアップよりも、女性の働きやすさを重視しています。

そのため、年収・キャリアアップを考えている人には向いていないです。また、転職サイトなので、転職エージェントと違い、プロによる選考対策や求める条件の言語化といったサポートを受けられません。

年収・キャリアアップを考えている人にはハイクラス向けのJACリクルートメントが、丁寧なサポート受けたい人には顧客満足度No.1のdodaがおすすめです。

どのエージェントを使えばいいかわからず困っている人は「あなたに最適なエージェントが見つかる転職エージェント診断」を受けてみてください。

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女の転職typeが選ばれる理由

末永

女の転職typeが選ばれる理由

女の転職typeが選ばれる理由は、ライフイベントやそれに応じたライフスタイルの変化に寛容な企業の求人が多いことです。

また、コラムも充実しており、転職の基本知識から女性が転職する上で気をつけることなどを解説しています。

他の転職サイトの
評判と比較する

他転職エージェントの
評判と比較する

【メリット】女の転職typeの良い評判・口コミ

「スカウト落ちた」「やばい」といった検索結果もある女の転職typeですが、具体的にどんなメリットがあるのでしょうか？

実際に女の転職type️利用者の評判・口コミから分析した、4つのメリットをご紹介します。

それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。

女性にとって働きやすい求人が多い

評判・口コミ

子育て中でも働きやすい求人が見つかる

30代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

私は子育て中だったので、子育てをしている人でも働きやすい事務職の仕事を探していたのですが、希望に合う求人がなかなか見つかりませんでした。

その時に、女の転職typeに登録してみたらフレックス制度や時短勤務ができる求人を見つけることができて、本当に女性が働きやすい求人を取り扱っているんだなと感動しました。

在宅ワークの求人を探せる

30代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

女の転職typeで求人を探した時には時短勤務や在宅ワークのような子育て中の人でも働ける求人を探すことができました。

その他にも、求人の内容も詳しく書かれていたので、しっかりと会社のことを知った上で応募できたのも良かったですね。

女の転職typeは女性に特化した転職サイトで女性に人気の事務職・サービス/販売・介護・福祉・医療など女性の人口が多い業界や職種の求人を多く保有しています。

とくに、子育て中の女性でも働きやすいような、在宅勤務・時短勤務ができる求人や育休をはじめとした育児しながら仕事をしやすい環境が整備されている企業の求人もたくさんあります。

出典：女の転職typeの公式サイト

末永

末永のおすすめポイント

出産や結婚を考えている人には、そういったライフイベントに寛容な企業の求人が多いので、働きやすい環境を見つけやすいです。

例えば、女の転職typeには「結婚・出産後も安心して続けられる仕事」「未経験から活躍できる！営業職特集」といった特集があります。

求人特集があるのは女の転職typeだけではありません。下記の転職エージェントでも女性向けの求人特集をまとめています。女性の転職やキャリアに詳しいプロからサポートを受けられるので、利用すれば理想の転職を実現させやすいです。

スカウトサービスで求人を探せて便利

評判・口コミ

スカウトが来て書類選考なしで面接できた

30代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

女の転職typeを利用していた際にプロフィールの情報を見て企業の採用担当者の方からスカウトメッセージが来ることがあったのが印象的です。

企業の採用担当者からの連絡で既にプロフィールを見て面談が確約のスカウトをもらえたので、書類選考をせずに面接できるのは効率良いなと感じましたね。

スカウトで求人を探す手間が省けた

50代・女性
満足度：★★★★★(5点)

女の転職typeで求人を探してみて、残業が少なめだったり、時短勤務ができるような優良求人が多いなと感じました。

特に、登録した情報を参考に求人の情報を送ってくれる条件マッチオファーは自分で求人を探す手間が省けてよかったなと思いました。

女の転職typeではキャリアシートを匿名で公開することで、企業からのスカウトが届きます。また、プロフィールを入力すると、条件とマッチした求人情報がオファーとして送られてきます。

そのため、自分で求人を探すのが手間だと感じる人は、楽に求人を探すことが可能です。

末永

末永のおすすめポイント

なお、「スカウト」は企業の採用担当者が送っていますが、「条件マッチオファー」は条件とマッチした求人紹介を機械的に送っています。

希望に必ずしもマッチするとは限らないので、注意が必要です。

もし、スカウト主体で転職活動を進めたい人はヘッドハンターや求人企業の採用担当者が直接情報を確認してスカウトを送るビズリーチの活用がおすすめです。

ビズリーチではハイクラス向けの求人を取り扱っているため、女の転職typeよりも年収アップやキャリアアップを目指せる求人を見つけやすくなります。

女性の転職における幅広いニーズを網羅

口コミ・評判

女性の活躍しやすい環境が見つかる

30代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

子育て・家事・仕事を両立しやすい企業や女性の管理職が在籍する職場など、女性の活躍しやすい環境を推している求人もありました。

また、女の転職typeでは契約社員・パート・アルバイトなどの有期雇用の求人も多くて、空き時間を利用して働けるような求人もありました。

ニーズに合わせて検索できる

40代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

求人の検索もニーズに合わせて条件を絞りやすくて、求人の画面も書かれている情報が多くて企業がどんな人材を求めているのかも確認した上で応募できました。

また、どの年代に人気の求人なのか、どの年代層の人材を求めているのかもしっかり記載されていて、女の転職typeは他の転職サイトよりも使いやすかったなという印象が強かったです。

女の転職typeでは、女性の幅広いニーズに応えられるように様々な求人を取り扱っていますが、検索画面ではこだわり条件で女性が希望することの多い条件で求人を絞っていくことができます。

出典：女の転職typeの公式サイト

また、求人の内容もどのような人材を募集しているのかなど、具体的なことまで書かれていて募集する時に参考になったと感じている人も多いようです。

末永

末永のおすすめポイント

具体的なこだわり条件としては、「産育休活用有」「育児と両立しやすい」「国認定取得企業(女性活躍推進企業認定)」などがあります。

こだわり条件以外にも雇用形態・職種・勤務地等でも検索できるので、より細かい条件で指定することもできます。

女性向けの転職コラムが充実

口コミ・評判

女性向けコラムが参考になった

20代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

女の転職typeは女性向けの転職サイトというだけあって、転職やキャリアアップに関するコラムも女性に向けの内容だったので、転職活動を進めていく上でとても参考になりました。

転職ノウハウやお役立ち情報が豊富

30代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

女の転職typeでは転職ノウハウなどお役立ち情報がたくさんあったのが良くて、強み診断や職種別の職務経歴書の書き方など非常に参考になりました。

実際にその業界で働く方へのインタビュー記事もありましたが、女性目線なので雰囲気が伝わりやすくてとても良かったです。

女の転職typeは女性向けの転職サイトとして、女性が転職をする際に気になることや転職ノウハウに関するコラムを提供しています。

転職サイトではプロのサポートがない代わりに、コラムで情報を提供して転職活動を進めていける環境を作ることが多いですが、女の転職typeでも同様にお役立ち情報の発信はしているようですね。

末永

末永のおすすめポイント

コラムには実際に働いている女性の日常や起業した女性へのインタビュー、女性が転職で気をつけること等が載っています。

もちろん転職の基本情報もしっかり載っているので、転職が初めてという人や自信がない人は参考にしてみてください。

役立つ転職コラムは大手転職エージェントでも提供しています。大手ならではのノウハウをコラムにしているため、読み応えは抜群です。無料で利用できるため、情報収集だけでも良いので活用してみると良いです。

【デメリット】女の転職typeの悪い評判・口コミ

メリットがあれば、当然女の転職typeの悪い評判も気になりますよね。実際、「女の転職type️ 評判」で検索すると「スカウト落ちた」「やばい」が出てきて、本当に利用しても良いのか不安になってしまうものです。

そこで、上記と同様に女の転職type️利用者の評判・口コミから分析した5つのデメリットも紹介します。サービスを利用するかどうか迷っている人は判断材料として参考にしてみてくださいね。

求人が派遣やパート・アルバイトばかりだった

口コミ・評判

パート・アルバイトの求人も多かった

30代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

女の転職typeには正社員求人だけではなくて、派遣社員の求人やパート・アルバイトの求人も多かった気がします。

女性向けなので家事や子育てをしながらできる仕事だとパートやアルバイトの求人もあるのはわかりますが、正社員前提で探していたので必要ないなと感じました。

求人が少なく条件とマッチする求人が見つからなかった

30代・女性
満足度：★★☆☆☆(2点)

女の転職typeでは掲載されている求人数が少なく、私の希望とマッチする求人がなかなか見つからなかったです。

また、給与が低い求人や事務職の求人が多い印象だったので、キャリアアップや自分の経験を活かすために転職したい人はちょっと合わない感じがしました。

女の転職typeに掲載されている求人は女性が働きやすい求人が多いため、事務職などの業種に偏りがあったり、派遣やパート・アルバイトの求人も多かったという口コミもありました。

また、年収が低い求人も多いため年収アップやキャリアアップを目指す女性には合わないという声もありました。

末永

末永からのアドバイス

転職をする際に年収アップやキャリアアップを目指しているのであれば、ハイクラス向け転職サービスを活用していくのがおすすめです。

とくに、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているのはもちろん、企業と転職者の担当が同じなので、求人情報にとても詳しいです。そのため、女性が働きやすい職場かどうかを事前に知ることができますよ。

転職サイトの求人が派遣ばかりな理由は下記の記事で詳しく解説しています。

関連記事

転職サイトで派遣ばかり紹介される理由は？正社員求人を探す方法を紹介

地方の求人はほとんどなかった

口コミ・評判

田舎住みの人には合わない

30代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

女の転職typeでは全体的に年収が低い求人が多くて、勤務地も所要都市に限られているので田舎住みの人には合わないと感じた。

求人数が少ないので仕方ない部分ではあるかもしれませんが、もう少し地方でも働ける求人があったら良かったのになと思いました。

地方の選択肢は少ない

30代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

女の転職typeは大手求人転職サイトに比べると求人数は少ないのかなと感じましたし、都心部の求人はあったけど地方だとあまり選択肢が多くはない感じがしました。

女の転職typeは首都圏や都市部の求人が多く、地方求人は現時点ではそこまで数は多くありません。

というのも、女の転職typeは転職サイトなので掲載するためには掲載料を支払う必要があり、地方の企業では地域に密着した媒体や確実に採用できるエージェントを中心に利用することも多いため地方の求人が少ない傾向にあります。

末永

末永からのアドバイス

もし、地方求人を探したいと考えているのであれば、地方向けの転職サービスを活用するか、全国の求人を取り扱っている転職サービスを活用するのがおすすめです。

中でも大手転職エージェントのリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントでは、全国の全業界・業種の求人の取り扱いもあるため、活用することで希望するエリアの求人を効率的に見つけることができるでしょう。

40代以上向けの求人が少ない印象があった

口コミ・評判

40代以上になると求人数が減る

40代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

女の転職typeには働くお母さん大歓迎という求人も多いですが、40代以上になると求人数が減ってしまう印象がありました。

もちろん、年齢的な要因もあるかもしれませんが、女の転職と謳っているからには40代過ぎても女性が転職しやすい求人ももっと取り扱っていて欲しかったというのが本音です。

転職市場では年齢を重ねるほど転職難易度が高くなり、40代や50代になると即戦力として活躍できるだけでなく、マネジメント経験も求められることが多いです。

派遣やパート・アルバイトの求人であればそこまで難しくはないのですが、転職となると年齢的な要因が転職難易度に影響してくるので転職する際には注意が必要です。

末永

末永からのアドバイス

40代以降になったら腰を据えてしっかり転職活動をする方針で進めていくことが大切なので、転職を決める前はまず転職エージェントで転職に関する相談から始めていくのが良いでしょう。

特に、大手転職エージェントであれば40代以降でも転職できる求人も取り扱っているため、積極的に活用してみてくださいね。

スカウトなのに選考に落ちることがあった

口コミ・評判

スカウトなのに書類選考で落ちた

30代・女性
満足度：★★☆☆☆(2点)

スカウトに関して、私が希望する条件と合わないスカウトが届いたり、スカウトの中で気になった求人に応募してみたら書類選考で落ちることがあったのでどういう仕組みでやっているのか疑問に感じたことも多かったです。

また、子供がいる事を伝えた途端に対応が冷たくなった会社もあり、女性に寄り添った求人のイメージに合わない会社があると感じたので、女の転職type側として会社と利用者のニーズをもう少しマッチさせて欲しいと思います。

女の転職typeのスカウトは必ずしも面接を確約するわけではなく「条件がマッチしているから応募してみて欲しい」といった温度感で送られてくることも多いです。

また、登録されている経験・スキル・希望勤務地から一部該当してれば送られるスカウトメッセージもあるため、希望に合わないスカウトが送られてくると感じてしまう人も多いのでしょう。

末永

末永からのアドバイス

もし精度の高いスカウトを受けたいと感じるのであれば、ヘッドハンターや企業担当者から直接スカウトメッセージが送られてくるビズリーチの活用がおすすめです。

ビズリーチではヘッドハンターや求人企業の採用担当者が直接プロフィールや職務経歴書を確認してからスカウトを送っていて精度が高いので、希望にマッチしたスカウトを受け取りやすくなりますよ。

転職サポートは受けられない

口コミ・評判

転職サポートは受けられない

20代・女性
満足度：★★☆☆☆(2点)

女の転職typeは転職サイトということもあって転職サポートは受けられないので自分で進めなければいけないのは面倒に感じました。

他にも、地方の求人が少なかったり、希望に合わないスカウトが届いたりすることもあってあまり利用したいとは思いませんでした。

女の転職typeは転職サイトなので、転職エージェントのような手厚い転職サポートは受けられず、求人探しから企業との連絡まですべて自分でやらないといけません。

そのため、女の転職typeは自分のペースで希望に合う求人を探したい人や転職活動を経験したことがある人向けのサービスだということに注意しましょう。

末永

末永からのアドバイス

転職活動において転職支援を受けたり転職相談をしながら進めていきたいと考えているなら転職エージェントを活用していきましょう。

転職エージェントは、求人紹介から職務経歴書の添削、面接対策や企業との連絡の仲介までサポートしてくれます。転職活動に慣れていない人や、効率的に転職活動を進めたい人はぜひ利用してみてくださいね。

とくに以下の2つの転職エージェントは転職支援実績も豊富で、女性の転職にもおすすめの求人もたくさん取り扱っているので、希望に沿ったサポートを受けられます。

現役転職エージェントから見た女の転職type

女の転職typeの評判や口コミを調べると「スカウト落ちた」「派遣ばかり」といった検索候補が出てきます。検索候補は、これまで多くの人が実際に検索したキーワードなので、評判や口コミを調べる上で本当なのか？は気になるところです。

末永

末永が微妙な評判をぶった斬る！

「スカウト落ちた」「派遣ばかり」といった口コミが見られる女の転職typeですが、女性の転職に特化した転職サイトです。そのため、女性が転職しやすい職種や人気のある職種、育休・産休・残業の有無など転職の際に求める条件がそろった求人を豊富に取り扱っています。

掲載する求人は派遣やパート向けの案件も扱っていますが、正社員の求人も多いです。一方で、求人数が多くはなく、女の転職typeだけだと転職の幅が狭くなってしまいやすいです。

また、女の転職typeにはスカウト機能もありますが、その中にはマッチオファーという「条件が合っているので選考を受けませんか？」のような打診のオファーもあります。スカウトの性質上、応募したのに企業が求める人物像やスキルとマッチしていないことを理由に、選考に落ちるケースもあります。

スカウトで転職したい、たくさんのスカウトが欲しい人はビズリーチを併用するのがおすすめです。

ビズリーチは求人数約30万件の求人を保有し、利用者の8割がスカウトで転職を成功させているという実績もあるので、ぜひ1度登録してみてください。

女の転職typeが提供しているサービス内容

女の転職typeの評判・口コミは実際に利用した人の意見なので、使うべきかどうかの参考になります。しかし、自分にとって魅力的な転職サイトなのかは、実際に提供されているサービス内容も把握してから判断するべきです。

ここでは女の転職typeが提供しているサービスの特徴を詳しく紹介していきます。

女の転職typeでは女性の転職で役に立つ情報提供や便利な機能も充実しているので、ぜひ参考にしてみてください。

女性向けの転職ノウハウの提供

出典：女の転職typeの公式サイト

女の転職typeでは「女性の転職アカデミア」と称して、女性の転職事情に関するお役立ち情報や女性が転職活動をする上で必要になる転職ノウハウを提供しています。

また、女の転職typeでは「働く女のワーク＆ライフマガジン『Woman』」も運営していて、女性の転職に関するインタビュー記事やコラムを紹介しています。

転職する際には女性ならではの悩みもありながらも、なかなか相談できないと感じている人も多いと思うので、女性向けの転職サイトだからこそのサービスだと言えます。

末永

末永からのアドバイス

女の転職typeは転職サイトなので、転職に関する相談ができないため、余計に女性の転職事情や転職ノウハウに関する情報は必要となると思います。

しかし、インターネット上だけでは十分な情報が得られない可能性もあるので、ぜひ女性の転職に強い転職エージェントの利用も検討してみてください。

転職エージェントを利用すれば、女性ならではのキャリアの悩みに対し、的確なアドバイスをもらえます。また、転職エージェントは企業の採用担当者と直接やりとりをしています。女性の管理職登用の割合、産休・育休から復帰したあとのキャリア、生理休暇取得率など、転職サイトには掲載されていないような詳細な情報を保有しているので、希望すれば共有してもらえます。

女性向け求人が探しやすい検索機能

出典：女の転職typeの公式サイト

女の転職typeでは女性向けの求人の検索がしやすいように、以下のようなこだわり条件でも求人を検索できるのが特徴です。

一般的な転職サイトでは全体向けのこだわり条件が多く、女性が求める条件設定がしづらいことも多いため「産育休活用有」「育児と両立しやすい」「国認定取得企業(女性活躍推進企業認定)」などの条件を設定できるのはメリットになります。

末永

末永からのアドバイス

女の転職typeでは、女性向けの条件設定で求人を探すことができますが、リクルートエージェントでも女性の転職に寄り添ったサポートをしてくれるのでおすすめです。

女性に専門特化したエージェントではありませんが、最大手エージェントなので女性の転職支援実績が豊富にあります。また、事務職などの女性に人気のあるバックオフィス求人の取り扱いも最大級です。

同性のキャリアアドバイザーにサポートしてもらいたい場合は、あらかじめ要望を伝えておけば女性のキャリアアドバイザーを担当にしてもらえますよ。

国認定取得企業(女性活躍推進企業認定)とは、経済産業省や厚生労働大臣が認定した女性が活躍している企業のことです。これらの認定を受けた企業はなでしこ銘柄・準なでしこ選定企業、くるみん・プラチナくるみん、えるぼし・プラチナえるぼしと呼ばれています。

おすすめの求人を紹介するレコメンド機能

女の転職typeでは、求人を検索していくと閲覧履歴の情報を参考にして求職者の興味や関心に近い求人をおすすめするレコメンド機能を搭載しています。

そのため、最初は求人を探す手間はありますが、積極的に活用していくことで希望に近い求人を効率的に探すことが可能です。

レコメンド機能は、あなたの閲覧情報をもとに、AIが求人を探しておすすめしてくれる機能となります。必ずしも希望に沿ったものとは限りませんが、求人探しのサポート機能としてぜひ活用してみてください。

末永

末永からのアドバイス

レコメンド機能は転職サイトではよくある機能ですが、サービスによってレコメンド機能の精度は大きく変わってきます。

特に、リクナビNEXTやビズリーチは多くの求職者が利用していく上で効率的な求人探しができるように、レコメンド機能の精度も他の転職サービスに比べて高いので、興味がある人は登録してみるのも良いでしょう。

志向に合う求人ランキングを紹介

出典：女の転職typeの公式サイト

女の転職typeでは、登録した後にWEB履歴書で希望や志向を設定することができ、その希望や志向をもとにおすすめの企業をランキングとして紹介する「志向に合う求人ランキング」をサービスとして提供しています。

志向に合う求人ランキングでは、求職者の志向をもとに求人を算出するため効率的に希望に合う求人を探すことができるのが最大の特徴です。

そして、ランキングも30位まで紹介してくれるため、気になる企業があればチェックして興味があれば積極的に応募していくことが可能です。

末永

末永からのワンポイント

志向に合う求人ランキングのような個別でのランキングを紹介するサービスは他の転職サイトではあまり見かけないので、女の転職typeならではの特徴と言えますね。

2種類のスカウトサービス

出典：女の転職typeの公式サイト

女の転職typeでは「企業スカウト」と「条件マッチオファー」の2種類のスカウトサービスも提供しており、それぞれ以下の特徴があります。

また、企業スカウトには企業からスカウトをもらえた人だけが受け取れる特典があり、主に以下のような特典が存在しています。

女の転職typeは求人掲載型転職サイトのため、スカウト機能は付属品に近い存在です。スカウトで転職を成功させたい人は、スカウトサービスをメインにしているビズリーチがおすすめです。

ビズリーチへの
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各職種の専門サイトを紹介

出典：女の転職typeの公式サイト

女の転職typeでは「アパレル・コスメ」「営業・企画」「女性エンジニア」「介護・保育業界」の求人やお役立ち情報を探しやすいようにそれぞれの分野で専門サイトを設置しています。

各職種の専門サイトでは求人を探す際に優先度の高い情報や、キーワードで求人を絞ることができるようになっています。女の転職typeの総合サイトで検索するよりも、より効率的に希望に合う求人を探すことができます。

また、お役立ち情報に関しても各職種の転職ノウハウやインタビュー記事をまとめてあるため、希望する業界・職種の情報を効率的に集めることができるでしょう。

末永

末永からのアドバイス

女の転職typeの総合サイトで検索すると関係ない業界や職種の求人も出てくることがあるため、効率的に希望の求人を絞っていきたい場合や情報取集をしていきたい場合には積極的に活用していきましょう。

定期的な転職イベントの開催

出典：女の転職typeの公式サイト

女の転職typeでは、求人企業と求職者が直接会って話ができる転職イベントを定期開催していて、年に4回・過去40回以上の開催実績があります。

転職イベントでは約70社が出展しており、1日で複数の企業と直接話をすることができます。直接話を聞けるので、企業の比較検討もしやすいです。自分から話しかけられるか不安な場合でも、転職に関するセミナーや相談コーナーが設置されているので、気軽に普段聞けない情報や相談することも可能です。

転職サイトを活用する上で転職セミナーは有益な情報を集めるためにも役立つ場所なので、1人で転職活動を進めている人は視野を広げるために積極的に参加していくと良いでしょう。

末永

末永からのアドバイス

転職に関するイベントやセミナーを実施している転職サービスはたくさんありますが、特に大手転職サービスが開催するイベントやセミナーは出展企業も多いです。

そのため、もし転職サイトを活用して転職をしたい人は、以下の転職サイトにも登録して積極的にイベントやセミナーにも参加すると良いですね。

【徹底解説】女の転職typeと他社転職サービスの比較

女の転職typeと他社転職サービスを比較検討するために、以下の6つのカテゴリに分けて女の転職typeと他社転職サービスの特徴を比較してみたので参考にしてみてください。

1.女の転職typeと大手転職サイト3社の比較

女の転職typeと同じ転職サイト(求人サイト)のビズリーチやリクナビNEXT、リクルートダイレクトスカウトを比較してみました。

3社とも大手人材紹介会社が運営しており、幅広い業界・職種の案件を取り扱っています。ただ、得意領域に若干の違いがあるので、転職サイトを使いたい人は自分の希望にマッチするかをしっかり確認するようにしましょう。

早見表は→にスクロールできます。

転職サイト同士での比較では、女の転職typeがもっとも総合満足度が低い結果となりました。

大手と比較して求人が少ないだけでなく、利用できる機能も多くないのが要因だと考えられます。また、求人は派遣の案件が多く、今よりも年収やキャリアアップしたい女性のニーズにはマッチしないこともあげられます。

末永

末永からのアドバイス

年収やキャリアアップをしたいのなら、ハイクラス層向けの転職サイトであるビズリーチを利用すると良いです。あなたの経歴を見たヘッドハンターや企業からスカウトが届くので、理想の求人に出会うチャンスがあります。

未経験からのチャレンジや事務職の求人を探しているのなら、一般転職者向けのリクナビNEXTがおすすめです。未経験者歓迎の事務職求人だけでも1,000件以上の求人を掲載していますよ。

2.女性の転職に特化した転職サイトとの比較

女の転職typeと同じ女性に特化した転職サイト2社とも比較してみました。

3社とも女性向けの転職サイトでは高い知名度を誇り、知っている人も多いと思います。

女の転職typeに限らず、とらばーゆ・はたらこねっとも正社員よりも派遣社員の案件を多く掲載しているのが特徴です。

転職サイトは求人企業が掲載料を支払うだけなので、転職エージェントよりも採用コストが低いです。そのため、派遣で不足している人材を補いたいと考えている企業が多く利用している事実があります。

このような事情があり、転職サイトでは好条件な案件が少ないです。正社員として安定的にキャリアを築いていきたい女性は、ぜひ転職エージェントに相談してみてください。

3.女の転職typeと大手転職エージェント3社の比較

転職サイト以外に転職エージェントも転職活動において役に立つサービスです。

そこで女の転職typeと、大手人材紹介会社が提供する転職エージェント3社との違いを以下にまとめました。

早見表は→にスクロールできます。

女の転職typeは全年代向けでありながらも、求人企業のニーズが高いのは20代〜30代です。そのため、40代〜50代向けの案件は少ない傾向にあります。

リクルートエージェント・dodaは幅広いニーズに対応できる求人を豊富に取り揃えています。それは求人数の違いからもわかりますよね。

バックオフィス系の求人を探している女性は、管理・事務職の求人を4万件以上取り扱うリクルートエージェント、未経験歓迎求人や一定数まで求人を絞り込んで欲しい女性はdodaがおすすめです。

マイナビエージェントは20代〜30代でリーダーやマネージャーを目指している女性向けです。「キャリアアップを見据えて転職を考えたものの、初めての転職活動で不安」という人も利用できます。

20代女性で正社員経験がない、もしくは浅い場合は特化型転職エージェントがおすすめです。

大手総合型転職エージェントよりも時間をかけたサポートをしてもらえます。

4.女性の転職に強いエージェントとの比較

女性に特化した転職エージェントも当然あります。ここでは女の転職typeと女性の転職支援に強い転職エージェントを比較してみました。

パソナキャリアは派遣事業からスタートした人材紹介会社です。そのため、女性の転職支援に関するノウハウを多く保有しており、それをエージェント事業でも活用しています。

女性を積極的に採用していたり、産休・育休、時短制度などを整備している企業の求人が充実しているのが特徴です。

また、年収アップ率61%、ハイクラス女性の転職支援後の満足度97%と高い数値を誇ります。

20代から40代まで幅広い世代で転職支援を成功させているので、女性のハイクラス転職には非常におすすめです。

このように、パソナキャリアはハイクラス向けの求人が多いため、求められる経験やスキルも高くなっています。

経歴にあまり自信がない女性は、幅広い求人を扱うリクルートエージェントがおすすめですよ。

パソナキャリアの評判・口コミは下記の記事で詳しく紹介しています。

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5.typeの転職サイトと転職エージェントの比較

キャリアデザインセンターが提供するサービスはすべてにtypeがついており、わかりにくい求職者も多いです。

ここでは女の転職typeとその他のtypeを比較してみました。

type転職エージェントとtype女性の転職エージェントは、それぞれが独立したサービスのようですが、名称が違うだけです。紹介される求人は同じデータベースを利用しているので、どちらに登録しても同様のサポートが受けられます。

type女性の転職エージェントから会員登録したほうが、女性のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる可能性は高いです。

type転職エージェントとtype女性の転職エージェントの評判・口コミは下記の記事で詳しく紹介しています。

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6.typeの転職サイト同士の比較

キャリアデザインセンターが運営する転職サイトは女の転職typeだけではありません。すべての転職者向けに「type」という名称で転職サイトを提供しています。

女の転職typeとtypeも同様に求人数や特徴を一覧にまとめてみました。

女の転職typeとtypeでは取り扱い求人数に大きな違いはありません。ただ、女の転職typeが派遣やパートアルバイトの求人もあるのに対し、typeはIT業界の求人が多いです。

また、typeはAIによる求人提案の機能がありますが、女の転職typeにはありません。サービス名は似ていますが、求人や一部機能は異なります。

しかし、どちらも転職サイトのため、就職活動のサポートは受けられません。選考対策に自信がある場合は転職サイトでも十分内定を獲得できますが、不安な場合は転職エージェントを頼ったほうが良いです。

転職エージェントを利用すると内定を獲得するためのコツを伝授してもらえます。

女の転職typeを利用する際の流れ

女の転職typeの利用を検討している人向けに、ここでは登録から内定までの流れについて詳しく説明していきます。

女の転職typeは転職サイトなので、下記の流れに沿って自分で行動をしていく必要があります。

女の転職typeの求人検索や閲覧は登録しなくても可能ですが、求人に応募したりスカウト機能を活用するためには会員登録が必要になります。本格的に転職活動を進めようと考えている人はまずは会員登録をしておきましょう。

また、求人に応募したりスカウトをもらうためにはプロフィール情報を入力したり、キャリアシートを作成しておく必要があるため、登録した後にはプロフィールの入力やキャリアシートの作成をしていきます。

その後ですが、転職エージェントであれば、専任のキャリアアドバイザーが希望に沿った求人の紹介から応募書類の作成、面接対策までサポートしてくれます。面倒な企業とのやりとりや面接の日程調整も代行してもらえますが、女の転職typeは自分ですべておこなわなければなりません。

内定が出たあとの条件確認や交渉も自分でおこない、問題がなければ内定承諾と雇用契約の締結をして基本的な転職活動は終了します。

末永

末永からのアドバイス

女の転職typeは転職エージェントと違い、企業とのやり取り、スケジュール管理、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策まで自分でやる必要があります。

ですが、自分で上手くできる自信がない、選考対策に不安があるという人は転職エージェントで相談してみることをおすすめします。

女の転職typeといった転職サイトの基本的な使い方・利用の流れについては、下記の記事でも詳しく解説しています。

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転職サイトの使い方・流れ！現役エージェントが賢い利用法を徹底解説

転職エージェントの使い方について、詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

現役エージェントが教える女の転職typeを賢く使うコツ

女の転職typeなどの転職サイトは転職エージェントと違って、自力で面接日程の調整や面接対策、職務経歴書の作成などを行う必要があります。

そのため、効果的な活用方法を知らないまま転職サイトを使った場合、「こんなはずじゃなかった」と強く後悔することになってしまうので注意が必要です。

特に初めて転職する人や未経験の業界・職種に転職する人は不安でいっぱいだと思います。

今から女の転職typeを賢く使うコツについて解説していくのでぜひ参考にしてください。

プロフィールや職務経歴書の内容を充実させる

プロフィールや職務経歴書は企業の採用担当者がスカウトを送るために目を通す部分なので「この人と話してみたい」と思ってもらうためにしっかりと作り込むことが大切です。

登録に必要だからと適当に書かないように必ず注意しましょう。内容次第ではスカウトで届く求人が自分とマッチしないことが増える可能性もあります。

転職を効率的に進めるためにも、書類選考の通過率を上げるためにも欠かせないので、これまでの自分の経歴から、自分の強みやアピールできるスキルを洗い出しましょう。

スカウト機能を有効活用する

スカウトも企業からのスカウトであれば面接確約のスカウトもあります。自分で求人を探すだけではなく、いかにスカウトをもらえるかで転職活動の効率も変わってくるのです。

スカウトは自分で求人を探す手間が省けるだけでなく、思ってもみなかった企業からスカウトが届いて、転職の幅が広がるということもあるので積極的に使っていきましょう。

ただ、スカウトの中には「希望条件の一部が合うから、うちの選考を受けてみませんか」といった趣旨のモノもあり、スカウトされたからといって選考が必ず通過するわけではない点に注意しましょう。

もしスカウトで転職を成功させたいなら、より多くの求人があり、転職者の7割がスカウトで転職を成功させているビズリーチを使ってみてください。

こまめに求人をチェックする

女の転職typeでは火曜日・金曜日に求人情報が更新されますが、新しい求人を素早く見つけて応募することで採用担当者も求人を出してすぐに応募してくれた求職者には興味を持ってくれます。

同時に、まだ応募数が少ないうちに選考を進めておくことで内定候補に上がる確率を上げることにもつながるため、こまめに求人をチェックして他の求職者よりも一歩早く行動することが転職成功にもつながります。

こまめに求人を確認して、興味のある求人が見つかったら積極的に応募するようにしましょう。

そのため、自分で転職活動を万全におこなえる自信がない人は、プロのサポートが受けられる転職エージェントの併用をおすすめします。

複数のエージェントを併用する

女の転職typeを賢く使うコツについて解説しましたが、それでも不安に感じる人には転職エージェントの併用をおすすめします。

同じタイミングで利用すれば、それぞれの違いを比較できるので、自分に合ったサービスなのかを判断しやすいです。

また、同性のキャリアアドバイザーを指名できるエージェントもあるので、女性ならではのキャリア相談がしやすいのも大きなメリットです。

末永

末永からのアドバイス

20代女性であれば、正社員経験が浅い求職者に専門特化したエージェントがおすすめです。

特にUZUZがおすすめで、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの未経験歓迎求人を紹介してもらえます。また、平均12時間以上の時間をかけた手厚いサポートも特徴で、初めての転職でも安心ですよ。

また、転職エージェントを使い倒す方法やおすすめランキング、転職サイトの更新日について詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

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女の転職typeを利用する際によくある質問

女の転職typeを利用するにあたり、よくある質問をまとめました。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

女の転職typeとエージェントはどちらがおすすめ？

ただ、女の転職typeも有益なサービスなので、転職エージェントと併用すると転職を成功させやすいです。転職エージェントでおすすめなのは下記の3社です。

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女の転職@typeは何？

当社は以前まで情報誌『type』を発行し、情報誌と区別するために転職サイトの名称を『＠type』としておりました。

現在は、情報誌『type』は発行しておらず転職サイトのみを運営しておりますので、転職者の皆様にとってより親しみやすい『type』という名称へと変更させていただきます。

名称変更のお知らせ

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女の転職typeに登録するにはどうすればいい？

なお、女の転職typeの会員登録時に記入した内容はログイン後に「Web履歴書」から変更できます。

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女の転職typeってどんなサービス？

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キャリアアドバイザーとは？

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女の転職typeのスカウト機能って何？

ただ、女の転職typeはスカウトによる転職に強みを持っているわけではありません。企業の採用担当者やヘッドハンターからのスカウトで転職したい人は、利用者の約8割がスカウトで転職を成功させているビズリーチがおすすめです。

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ズレたスカウトばかり届く理由

自分の希望に合う求人だけと出会いたいのなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。専任のキャリアアドバイザーが希望などをヒアリングし、最適な求人を厳選して紹介してくれます。

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女の転職typeのスカウトサービスを停止する方法

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女の転職typeからのメールマガジンを停止する方法

メールマガジンだけでなく、女の転職typeからメールをすべて停止したい場合は「スカウトサービス」「あなたに関心のある企業」も停止する必要があります。

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女の転職typeで転職活動しているのがバレない？

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似たようなサービス名でどれを使えば良いのかわからない

株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職支援サービスを一覧にまとめてみました。参考にしてみてください。

株式会社キャリアデザインセンターが運営するサービスについて、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。

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男性でも女の転職typeは利用できる？

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ブランクがある場合は利用できる？

ただ、女の転職typeは転職サイトなので、面接でブランク期間をどのように伝えるべきなのかはアドバイスしてもらえません。

印象が悪くならない伝え方を教えてほしい人は、転職エージェントに相談してみてください。

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女の転職typeを退会する方法

退会すると登録情報はすべて削除されるので、選考途中の求人・スカウトがないかを確認してから退会手続きをするようにしてください。

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女の転職type以外でおすすめの転職支援サービス

ただ、転職エージェントによって得意な業界・職種が異なるので、それぞれを比較する意味でも2〜3社に複数登録することをおすすめします。

女の転職typeと併用したほうが良い転職エージェントの評判・口コミについて、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。役立つ評判・口コミ記事をまとめています。

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女の転職typeはどんなサービス？

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女の転職type利用者の評判・口コミ一覧

上記では紹介しきれなかった女の転職type利用者の評判・口コミを紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

口コミ・評判

女性に優しい転職サイト

30代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

女の転職タイプは働く女性を応援する企業が多く、女性にとって働きやすい環境であることをうまくアピールができていると感じました。

託児所があったり支援があったり、女性だけでなく男性も働きやすい環境ということもアピールされていて、転職サイトの中でも女性に優しいと思います。

子育て中の人向けの求人も多い

30代・女性
満足度：★★★★★(5点)

リモートワーク可能な所を探していますが、女性専用であり子育て中の人向けが多いのでこちらとしては大変ありがたいかなと思います。

女の転職typeを使って実際に転職をしたわけではないですが、本格的になってきたら利用していきたいです。

検索機能が充実

30代・女性
満足度：★★☆☆☆(2点)

女性が働くに当たって希望する条件やニーズに合うような求人や検索機能があり、ライフステージに合わせた求職活動ができそうな安心感があります。

また女の転職タイプはサイトの雰囲気も明るい感じで分かりやすく、本気で転職中の方から、なんとなく探そうかなという人まで気負わず使える点が良いです。

口コミ・評判

女性に寄り添っていて優良企業も多数掲載

20代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

女の転職typeの良い点は

・女性目線で育休や女性の割合などの詳細が記載されている
・私服やネイルOKで、仕事の時もお洒落を楽しめる企業を多数紹介している
・オフィスの環境や清潔感なども写真から確認できる
・国認定の優良企業を多数掲載している

事務系の求人が豊富

30代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

他の転職サイトよりも事務系の求人情報が多くあると感じました。

変な営業系の求人は少ないので、事務系を探したい人にはとても向いてると思います。

女の転職タイプはサイト自体も見やすく、検索でいろいろ絞りやすいので、求めている求人を探しやすいと思います。

男性と競争しなくていい

40代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

女性専用のサイトだから、他のサイトのように男性と競争しなくて良いのがよい。女の転職タイプは初めから女性をターゲットにしている企業が分かるから応募しやすい。他のサイトは男女雇用均等法で男性だけ欲しいのに、この法律があるから女性も採用枠に入れなくてはならない、カタチだけ枠に入れ、時間の無駄にならない所がよい。

口コミ・評判

メールがしつこい

30代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

女の転職typeはとにかくメールがすごく多い。毎日30〜40件くらい来るから、情報の処理がすごくめんどくさかった。

受信BOXがいつもこのサイトのメールばっかり。しかも内容をまとめて送ってくれたら良いのに、全部バラバラ。この点だけはすごく嫌でした。

思い通りにマッチングしなかった

50代・女性
満足度：★★★★★(5点)

やはり、なかなか思い通りには行かないことです。残業が少なめのところは自分がやりたい仕事ではなかったり、自分のやりたい仕事は正社員のみということもあります。女の転職typeからスカウトが来ることはありませんでしたが、マッチングが上手くいかないことがしばしばでした。

希望通りにいかなかった

40代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

私のスキルが足りていないせいでしょうか、保険会社のセールスレディーや無期雇用派遣等、希望していないポジションからのスカウトばかりでした。未経験から始められるエンジニアをすすめられたりと、女の転職typeは希望をなかなか受け入れてもらえない印象です。

求人数が少ない

20代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

女の転職typeは他の求人サイトに比べると、圧倒的に求人数は少ないことです。特に地方だとほとんどない状態でした。その上、内容が同じ求人が並べられていることもありました。また、無期雇用派遣の求人も多いということも残念でした。

派遣が多く希望の求人を探すのが大変

30代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

職種によるかもしれませんが、正社員求人で検索をかけると、女の転職typeは派遣会社の無期雇用求人ばかり表示されます。

同じ派遣会社で「一般事務」「人事」「経理」等、職種を変えて同じような求人が続けて表示されると見にくいです。

勤務地も全国各地と記載されているので、自宅周辺の駅に絞り込んで検索をかけても表示されます。

各派遣会社が同じような感じで掲載しているので、一般企業が募集している求人を探すのに労力がかかり、女の転職typeの利用をやめました。

正社員の求人が少ない

30代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

女の転職typeは正社員の求人が他社に比べて非常に少なく感じました。業界・職種にもよるかと思いますが、私が利用した際は希望する職種がほぼ派遣ばかりで正社員はほんとに2、3件しかありませんでした。

また、実際に面接に伺った企業も非常に対応が悪かったので、掲載する企業はもう少し選別した方が良いのでは？と感じました。