転職におすすめの職種・業界をプロが解説！ポイントなども紹介

転職におすすめな職種

転職する際に、何を基準に仕事を選ぶかは人により様々ですよね。まず以下の項目から仕事選びの基準をご確認いただき、その基準ごとにおすすめの職種を紹介していきます。

以下から詳しく解説していきます。

年収を上げたい

年収が上がりやすい職種として、以下のような職種が挙げられます。

上記の職種で共通しているのは、商材の単価が大きいことです。商材の単価が大きいと、契約を取った時に発生するインセンティブの額も大きくなります。そのため、自分次第で他の職種よりも年収を上げられるようになっているのです。

とくに外資系の保険営業や自動車ディーラーのような外資系企業は完全実力主義でなおかつ給与レンジもやインセンティブの額も高いことが多いので、年収も上がりやすいです。

ただ上記のような職種は、稼げる反面激務になりがちです。休日出勤することも多いので、ワークライフバランスも求めている人には厳しい環境になるかもしれません。

ちなみに上記の職種で年収が高い順にランキングすると、以下のような順番になります。

上記の年収は転職口コミ評判サイト「ライトハウス」を参考に、独自の調査により算出しています。

また、それぞれの職種の代表的な企業と仕事内容を以下で簡単に紹介しますね。

外資系企業やMRの仕事に興味のある人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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未経験の採用されやすさ

未経験でも採用されやすい職種は、以下のような職種です。

上記のような職種は常に人材不足であったり、特定の経験やスキルがなくても始めやすいため、未経験者でも採用される可能性が高いです。

ただ中には介護のように資格が必要な場合がありますし、ドライバーにしても準中型や大型免許が必須なことが多いので、応募条件はよく確認するようにしてください。

また、警備などは夜勤があるので生活が不規則になり、体調を崩しまう可能性があります。その結果、仕事をしていくのが難しいといったケースも少なくありません。

営業職や事務職の仕事に興味がある人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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労働環境の良さ

労働環境が良い傾向がある職種として、以下3つの職種を紹介します。

上記のような職種は基本カレンダー通りの勤務となり、有給休暇なども取りやすい職種です。

とはいえ具体的な労働環境については企業によって異なるので、上記の職種に応募する際は口コミサイトなどを使ってあらかじめ調べておくのが良いでしょう。

また、これらの職種は離職率が低い職種でもあるので、中途採用が少ないというデメリットがあります。中途採用があったとしても少ない枠での募集となり、人気の職種のため倍率が高くなることも少なくありません。

転職におすすめの職種については、動画でも解説しているのでこちらも参考にしてみてくださいね。

転職におすすめの業界

転職におすすめな業界を選ぶポイントとして、以下3つのような業界がおすすめです。

上記3つについて、次で詳しくご紹介していきたいと思います。

将来性がある業界

将来性が期待できる業界として、以下のような業界が挙げられます。

新型コロナウイルスの影響で様々な業界がピンチに追い込まれる中、上記の8つの業界はとくに影響を受けず、業績はプラスになっています。

IT業界は、自宅でも仕事ができるので新型コロナウイルスの影響は比較的少なく、今後も安定した成長が見込めますし、在宅時間が増えたことにより、ゲーム業界やデリバリー業界は急激な成長を遂げています。

また、自粛期間や在宅期間が増えた影響によりオンラインショッピングを活用する消費者が増加して、eコマース業界の売上も伸びています。ビジネスモデルの優位性や、DXの流れが加速していることからSaaS業界も伸びてきていますね。

その他、企業だけでなく学校の授業をオンライン学習に切り替えたことで、eラーニング業界も成長を遂げています。

IT業界やゲーム業界に興味がある人は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてください。

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歴史がある業界

歴史のある業界として、以下のような業界が挙げられます。

上記に挙げた3つの業界は、新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け、一時的に落ち込んでいるケースがあるものの、企業の歴史があるので安定しています。

企業の歴史が長いと、長く社会に貢献してきた実績と信頼があり一旦売上が落ちたとしても、今までの顧客との繋がりや企業によってはブランド名での信頼から売上を持ち直せる可能性が高く、安定感があります。

また、未経験者の転職であってもこれまで培ってきたノウハウがあるので、研修が充実していることが多いです。

自動車産業や大手総合商社、インフラ業界で就職先として人気な企業を一部挙げると、以下のような企業があります。

離職率の低い業界

離職率の低い業界として、以下のような業界が挙げられます。

ちなみに東洋経済オンラインの「離職する人が少ない大企業100社」ランキングによると、離職率が低い企業1位〜3位までは以下のようになっています。

もちろん、離職率だけでその企業の良し悪しを判断するのは難しいので、参考程度に確認しておくのが良いでしょう。

ただ、離職率が低いということは、辞める人が少ないので求人もあまり出しません。そのため、採用枠が少なく、倍率も高くなりやすいです。

また、即戦力になる人物が優遇されるケースが多いため、未経験者の場合は転職するのが難しいかもしれません。

未経験職種に転職する注意点

未経験職種への転職を考えている場合は、以下のような注意点があります。これらの内容を踏まえた上で、未経験職種に転職するかどうかを検討してください。

それぞれ解説していきます。

年収が下がる可能性がある

未経験職種への転職は、年収が下がる可能性があります。

企業は基本的に転職者に対して、即戦力を求めています。そのため、職種未経験者は即戦力になることは難しく、初めは研修からスタートすることが多いため、前職よりも年収は下がってしまう可能性があります。

とくに前職で実績を残していて、それなりの年収をもらっている人が全くの未経験職種に転職するとなると、年収は下がってしまう可能性が高いでしょう。

反対に、業界として年収レートが低いような業界で勤務していたのなら、年収が上がる可能性はあります。ですが、例えば年収レートが低い保育士から年収レートが高いIT系企業に転職したなど、特殊なケースに限られます。

理想とのギャップを感じる可能性がある

未経験の職種に転職した場合、転職したとしても理想と現実の差で悩まされる場合があります。

例えばエンターテイメント業界や美容業界なら華やかなイメージがあり憧れる人もいますが、実際は地道な業務がほとんどなどかなり泥臭い面が多いケースもあります。

転職後に理想とのギャップを感じてしまうと、また転職を繰り返してしまったり仕事に対してのモチベーションが下がってしまう人もいます。

こういった理想と現実の差で悩まないためにも、転職したい職種についてあらかじめ口コミサイトやSNSなどを使い、よく調べておくのがおすすめです。

職種が限られる

未経験からの転職となると、転職できる職種は限られてしまいます。

なぜなら、どの職種であっても未経験者を採用しているわけではないからです。むしろ未経験者を積極的に募集している職種のほうが少ないです。

専門性の高いスキルが必要な職種や年収レートが高い職種などは、転職者に即戦力を求めます。そのため、こういった職種はまず未経験者を採用していることはほとんどないでしょう。

そもそもの転職難易度が高い

未経験職種への転職は、そもそも転職自体の難易度が高いです。

求人の中には未経験歓迎と書かれているものもありますが、そういった求人であっても、経験者と未経験が同時に応募してきたとしたら、結局は経験者が優遇されてしまいます。

上記のように未経験歓迎と書かれていても、経験や年齢の差など様々な要因で不利にもなりやすいのです。

転職先の職種に迷うなら自己分析から始める

転職先の職種選びで迷っているなら、まずは自己分析をしてご自分が何をしたいのかを明確にしてから、転職活動を始めるのがおすすめです。

例えば「洋服をコーディネートするのが好きなので、アパレル業界に転職したい」と考えたとしても、アパレル業界という職業には洋服を売るだけではなく、買い付けや事務作業など様々な仕事内容がありますよね。

アパレル業界に転職できたとしても、販売ではなく買い付けや事務の部署などに配属された場合、希望する働き方とは違ってしまいます。

上記のように業界にだけこだわって転職してしまうと、希望する業界に転職できたとしても本来やりたい仕事とは違った部署に配属されてしまう可能性があります。

こうったミスマッチを防ぐためにも、しっかりと自己分析をおこない、ご自分が希望してる業界から次はその業界でどのような仕事を明確にしましょう。

アパレル業界で例えるなら「アパレル業界で働きたい」だけではなく「アパレル業界で実際にお客様にコーディネートを提案して、洋服を売る販売職として働きたい」など、具体的に働き方を考えることが重要です。

自己分析をするなら

自己分析をするなら、書店で販売されている自己分析シートを利用したり、第三者に協力してもらうのがおすすめです。

自己分析シートなどを使い、個人で自己分析をするなら以下の記事に詳しい自己分析の方法を掲載しているので、ご確認ください。

自分一人で自己分析を進めるのが不安な人は、先輩や友人よりもキャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。

キャリアアドバイザーは、キャリアのプロとしてあなたのこれまで経歴や強みなどをヒアリングし、あなたに合った仕事は何かを第三者目線で冷静に分析してくれます。

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やりたい仕事が見つからないなら適職で探すのがおすすめ

人によっては自己分析をしてもやりたい仕事が明確にならない場合があります。仮にそのような状況になったら、やりたい仕事ではなく、適職を探してみてその職種を軸に転職活動するのも良いでしょう。

はじめはいまいち興味が湧かない仕事でも、ご自分に向いている仕事なら働いているうちにやりがいを感じられるようになる可能性があります。

これまでの経験から、やりがいを感じられた仕事があればその仕事内容を軸にするのが良いですが、そういった仕事が思い当たらない場合は、診断ツールを利用してみるのも一つの手です。

以下では無料でできる適職診断ツールを紹介しますので、興味があるもぜひ利用してみてください。

転職するのにおすすめできない職種

転職するのにおすすめできない職種を紹介していきます。まず初めに、キャリアのプロとして筆者が思うおすすめできない職種は以下のような特徴がある職種です。

それぞれの項目について、以下から解説していきます。

斜陽産業

斜陽産業というのは、昔は規模が大きかったが今は衰退している産業のことです。例えば実際あった斜陽産業なら「繊維産業」などが該当します。現代でいうならば、「車の部品メーカー」や「出版やマスコミ業界」があげられますね。

斜陽産業に勤務していても、正直縮小する業界では、その仕事のニーズ自体も少なくなってしまいます。仕事のニーズがなくなると、最終的には仕事がなくなってしまう可能性もあります。

また、仕事がなくなっても縮小する産業で培った仕事内容では、他の業種に替えが効きにくいのであまりおすすめはできません。

将来なくなる可能性がある職種

近年ではAIの発展により、人間の仕事がAIに奪われるというニュースをよく耳にすることが多いかと思います。しかし全ての仕事がAIに奪われるわけではありません。

筆者が思う、将来AIに奪われる可能性がある職種には以下の特徴があると考えています。

上記の点を踏まえると、具体的に以下のような職種はAIに仕事を奪われてしまう可能性があります。

ただ、将来仕事がなくなる要因はAIだけではありません。例えば最近ではコンビニやスーパーなどで無人レジなどが出てきていますよね。こういった単純な業務が多い仕事も機械による自動化や効率化が影響して仕事がなくなる可能性があります。

他業種に経験やスキルが転用できない仕事

他業種に経験やスキルが転用できない仕事も転職にはおすすめできません。例えば、事務職や製造業などが該当しますね。

他の職種でも活用できそうなスキルが身につかない仕事となると、その仕事が将来なくなった場合や転職して環境を変えようと思った場合に、転職しにくいといった苦労が発生してしまうリスクが高いからです。

未経験職種への転職成功率を上げる方法

未経験職種への転職成功率を上げたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントはプロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで転職活動に対するサポートをおこなってくれます。

例えば未経験職種に転職したいのだとしたら、担当のキャリアアドバイザーが転職者のこれまでの経験などをヒアリングし、深堀した自己PRなどの作成ができます。

未経験職種となると、他の候補者も職種未経験の可能性がありますが、こういった深堀した自己PRなどで他の候補者に差をつけることができます。